8月31日，公司特邀國(guó)內(nèi)知名講師汪立耕先生來(lái)公司做“工作就是玩，愛(ài)‘拼’才會(huì)贏”為主題的培訓(xùn)。汪老師首先介紹樂(lè)高游戲在北歐創(chuàng)新和企業(yè)管理中的應(yīng)用，提出了“創(chuàng)新是玩出來(lái)的，用雙手來(lái)思考”的觀點(diǎn)，通過(guò)讓大家獨(dú)自或者小組合作的方式來(lái)搭建所提出的命題，從而找出工作生活中存在的問(wèn)題，尋求解決的辦法。

汪老師在培訓(xùn)

培訓(xùn)以獨(dú)自搭建“小黃鴨”游戲開(kāi)始。汪老師讓大家用6個(gè)樂(lè)高組件搭一個(gè)“小黃鴨”，搭好后大家驚奇地發(fā)現(xiàn)沒(méi)有兩個(gè)人的“小黃鴨”是一樣的。這讓大家直觀的感受到，每個(gè)人都有自己獨(dú)特想象力和思維，都是創(chuàng)意天使。每個(gè)人搭建的小黃鴨都不同， 在老師的指導(dǎo)下，大家還搭建了“我是誰(shuí)”、“心中的塔”、“糟糕的一天”、“存在的問(wèn)題”、“三年后的公司”等命題。通過(guò)這些好玩的樂(lè)高搭建活動(dòng)，讓大家對(duì)自己、同事、團(tuán)隊(duì)、發(fā)展中的問(wèn)題和公司的未來(lái)等有些問(wèn)題有了更深更新的認(rèn)識(shí)。在“存在的問(wèn)題”樂(lè)高搭建中，首先通過(guò)個(gè)人搭建找出公司發(fā)展和個(gè)人工作中所存在的問(wèn)題并與同事交流，然后再把大家搭建出來(lái)的樂(lè)高集合在一起討論解決問(wèn)題的辦法。大家在游戲中輕松尋找到了工作中所存在的不足及困難，并用三維立體樂(lè)高模型把問(wèn)題直觀存現(xiàn)出來(lái)，為規(guī)范公司管理提供了思路。

心中的塔

存在的問(wèn)題

大家集思廣益

“三年后的公司”也十分精彩，大家集思廣益，從不同的角度不同的方面暢想公司的未來(lái)，提出智能化自由化辦公、考察學(xué)習(xí)、辦公環(huán)境和福利等想法，以及對(duì)公司將將來(lái)的發(fā)展做了一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃，討論的氣氛熱烈而又融洽。一天的培訓(xùn)活動(dòng)輕松快樂(lè)的樂(lè)高游戲中結(jié)束，大家在游戲中收獲良多。（行政人事部供稿）

“三年后的公司”

小組合影

小組合影

小組合影

集體合影