习惯与规矩
发布时间：2021-08-11
习惯是人的第二天性，同人的性格一样，决定着人的命运。习惯，存在于我们每一个人的潜意识，它最不会占用大脑内存，却是最能直接影响到每个人行为的指挥官。"不以规矩，不能成方圆"所谓规矩就是规章制度、规范条例，对学生而言，规矩就是规范学生行为的准则。对国家而言规矩就是法律规范，它能制约着每一位公民的行为。而对企业而言，规矩就是为员工制定的规章制度，来规范每一位员工的工作和行为。只有规章制度完善，才能使人们有章可循，有法可依。习惯和规矩之间是有必然联系的。当遵循的规矩成为习惯后，就能彻底的改变一个人或者一个企业。
有一个著名的实验，贝尔实验室和3M公司研究了近10年，得出一个令人吃惊的结论：使一个比其他人更优秀的重要因素，不是智商高，也不是优秀的社交技巧，而是具备了良好的习惯。在企业中，管理者制定规则，树立权威，员工遵循，久而久之，养成了习惯。联想集团有一个众所周知的规矩：凡是开会迟到的人都要罚站。这个规定不仅企业员工要遵守，就连联想总经理柳传志也要遵守。刚开始还有会有一些员工迟到，时间长了，大家都怕罚站伤面子，都早早的来开会了。事实证明，树立合理的制度，一视同仁的管理起到了良好的效果。当规矩和习惯一并奏效时，那么企业就产生了凝聚力，将每个成员各自独立的个人倾向规范引导，能量集中，因而能铸就较强的战斗力。要想建立一套适合企业发展的规矩，绝非易事。实践出真知，从实践中寻找真理，制定制度，激发全体员工的干劲。只有让员工有了斗志，企业才会发展前行。 “规矩”存在于各行各业之间，“规矩”使各行各业井然有序的运行着。如果谁破坏了规矩，最终的下场是被市场所淘汰。由此可见“规矩”的重要性。
我在清华念书的时候，发现许多大咖几十年如一日养成早上五点起床的习惯，不是奋笔习书就是在操场上锻炼，没有荒废一丝一毫的光阴。前几天王占生老师八十八周岁生日，他老人家已经为国家整整效力了六十六年。他可以说是真真的生活工作中养成了很好的习惯。苦读书，勤锻炼，锻炼的方式主要是走路和爬楼梯。由此可鉴，好习惯练就好身体。
孩子听话懂事，成为佼佼者是每个家长的期盼；家庭幸福和睦是每个已婚人士向往的婚姻生活；企业稳步发展是每个企业家追求的目标；一切的一切离不开养成的习惯与制定的规矩。养成良好的生活习惯，遵循合理的规矩，方能成就美好的人生！